Referensi

Kelapa Sawit Berkelanjutan Dari Hulu Ke Hilir

Penulis

 Prof. Dr. Ir. Nurhayati, MP 

Editor
:
dr. Hafiz Nurdiansyah M.Ked(Rad) Sp.Rad
Cover & Tata Letak
:
Ainiel Riany Putri
Jumlah Halaman
:
220 Halaman
ISBN
:
Tanggal Publikasi
:
2025-10-24

Harga

EBook
Rp.
Buku
Rp.
Beli Sekarang
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting dalam suatu organisasi. SDM mencakup seluruh tenaga kerja yang dimiliki organisasi, mulai dari manajer, staf, hingga karyawan operasional, yang memiliki kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. SDM bukan hanya dilihat sebagai tenaga kerja, tetapi sebagai sumber daya strategis yang dapat memberikan keunggulan kompetitif apabila dikelola secara efektif. 

Secara umum, definisi SDM dapat dibedakan dalam beberapa perspektif. Dari sisi manajemen, SDM adalah individu-individu yang memiliki peran dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab organisasi. Dari sisi ekonomi, SDM dipandang sebagai faktor produksi yang memiliki nilai tambah melalui keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki. Sedangkan dari perspektif psikologi organisasi, 1 SDM melibatkan perilaku, motivasi, dan kepuasan kerja individu yang memengaruhi kinerja dan produktivitas. 

Konsep pengelolaan SDM menekankan bahwa manusia dalam organisasi memiliki karakteristik unik yang berbeda dengan sumber daya lain, seperti modal atau teknologi. Hal ini menuntut pendekatan yang berbeda, misalnya melalui perencanaan karir, pelatihan, motivasi, dan manajemen kinerja. Pengelolaan SDM yang baik bukan hanya memfokuskan pada kebutuhan organisasi, tetapi juga memperhatikan pengembangan, dan kepuasan pegawai. kesejahteraan,
Kategori Buku
:
Referensi
Cetakan
:
Penerbit
:
Tri Selaras Cendekia
Tahun Terbit
:
2025
Kertas
:
UNESCO
Ukuran
:
15.5 x 23 cm
Produk Tags
:
Ekonomi

Buku Terkait

Temukan Ilmu dan Inspirasi Baru