Referensi

Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis

 Dr. Saimara A.M Sebayang, S.E., M.Si 

Editor
:
Dr Renny Maisyarah,S.E., M.Si, Ak.
Cover & Tata Letak
:
Ainiel Riany Putri
Jumlah Halaman
:
329 Halaman
ISBN
:
Tanggal Publikasi
:
2025-10-06

Harga

EBook
Rp.
Buku
Rp.
Beli Sekarang
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian terhadap fungsi-fungsi yang berhubungan dengan pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, serta pemanfaatan tenaga kerja dalam organisasi. MSDM tidak hanya berfokus pada aspek administratif, tetapi juga berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi melalui peningkatan kompetensi, motivasi, dan kesejahteraan karyawan. 

Menurut (Dessler 2020), MSDM didefinisikan sebagai: “Human Resource Management refers to the policies and practices involved in carrying out the people or human resource aspects of a 1 management position, including recruiting, screening, training, rewarding, and appraising.” Artinya, MSDM adalah serangkaian kebijakan dan praktik dalam mengelola aspek “manusia” dari sebuah posisi manajerial, yang mencakup perekrutan, seleksi, pelatihan, penghargaan, dan penilaian. 

(Armstrong 2012) menyatakan bahwa MSDM adalah: “a strategic and coherent approach to the management of an organization’s most valued assets the people working there who individually and collectively contribute to the achievement of its objectives.” 

Pandangan ini menegaskan bahwa karyawan merupakan aset terpenting organisasi, sehingga pengelolaannya harus dilakukan secara strategis dan selaras dengan tujuan organisasi.
Kategori Buku
:
Referensi
Cetakan
:
Penerbit
:
Tri Selaras Cendekia
Tahun Terbit
:
2025
Kertas
:
UNESCO
Ukuran
:
15.5 x 23 cm
Produk Tags
:
Ekonomi, Manajemen

Buku Terkait

Temukan Ilmu dan Inspirasi Baru