Monograf

Manajemen Kinerja

Penulis

 Dr. Saimara A.M Sebayang, S.E., M.Si 

Editor
:
Dr. Renny Maisyarah,S.E., M.Si, Ak.
Cover & Tata Letak
:
Ainiel Riany Putri
Jumlah Halaman
:
443 Halaman
ISBN
:
Tanggal Publikasi
:
2026-09-02

Harga

EBook
Rp.
Buku
Rp.
Beli Sekarang
Manajemen kinerja adalah suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan untuk merencanakan, mengelola, memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja individu, tim, maupun organisasi agar selaras dengan tujuan strategis yang telah ditetapkan . Melalui manajemen kinerja, organisasi dapat memastikan bahwa setiap sumber daya manusia bekerja secara efektif, efisien, dan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian visi dan misi organisasi. Manajemen kinerja merupakan konsep yang tersusun atas dua istilah utama, yaitu manajemen dan kinerja. Kedua konsep tersebut saling berkaitan dalam upaya mengarahkan serta mengoptimalkan pencapaian tujuan organisasi melalui pengelolaan sumber daya manusia secara efektif. 

Manajemen kinerja merupakan proses pembelajaran yang berlangsung selama pegawai bekerja (on-the-job experiential learning). Fokus utamanya adalah membangun perubahan perilaku melalui umpan balik yang berkelanjutan, coaching, pengalaman kerja, dan komunikasi yang intens antara atasan dan bawahan (Pulakos, 2019). 

Menurut (Sulistyorini, 2024), manajemen adalah suatu proses yang meliputi kegiatan perencanaan, 1 pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap aktivitas anggota organisasi serta pemanfaatan berbagai sumber daya yang dimiliki agar tujuan organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien. Artinya, manajemen tidak hanya berfokus pada pengaturan pekerjaan, tetapi juga pada koordinasi seluruh sumber daya yang tersedia untuk menghasilkan kinerja organisasi yang optimal.

Kategori Buku
:
Monograf
Cetakan
:
Penerbit
:
Tri Selaras Cendekia
Tahun Terbit
:
2026
Kertas
:
UNESCO
Ukuran
:
15.5 x 23 cm
Produk Tags
:
Ekonomi, Manajemen

Buku Terkait

Temukan Ilmu dan Inspirasi Baru