Monograf

Mengukur Kinerja SDM di Industri Pariwisata

Penulis

Dr. Emi Wakhyuni, S.E., M.Si.
Dr. Siti Nurhayati, S.H., M.H. 
Dr. Fitri Rafianti, S.H.I, M.H. 
Kevin Tarigan 

Editor
:
Tri Selaras Cendekia
Cover & Tata Letak
:
Tri Selaras Cendekia
Jumlah Halaman
:
164 Halaman
ISBN
:
978-623-89195-4-3
Tanggal Publikasi
:
2024-07-22

Harga

EBook
Rp.
Buku
Rp.
Beli Sekarang
Pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu proses sistematis yang digunakan untuk menilai efektivitas dan efisiensi karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya di lingkungan organisasi. Kinerja SDM mencakup perilaku kerja, kontribusi terhadap tujuan organisasi, serta hasil akhir yang dicapai oleh individu maupun tim kerja. 

Menurut Widyaningrum, pengukuran kinerja SDM adalah: “Suatu alat manajerial yang digunakan untuk mengevaluasi sejauh mana kontribusi karyawan terhadap pencapaian visi dan misi organisasi, yang dilihat dari hasil kerja, kedisiplinan, kompetensi, serta tanggung jawab yang ditunjukkan selama periode tertentu.” 

Definisi ini mencerminkan bahwa pengukuran kinerja tidak hanya berfokus pada output semata, melainkan juga pada proses kerja, kompetensi, serta sikap kerja yang ditunjukkan selama menjalankan tugas. Pengukuran ini menjadi elemen penting dalam sistem manajemen SDM modern karena dapat memberikan gambaran objektif mengenai performa karyawan, sekaligus sebagai dasar untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam pengelolaan tenaga kerja. 

Secara konseptual, pengukuran kinerja SDM berperan sebagai jembatan antara strategi organisasi dengan pelaksanaan operasional yang dilakukan oleh karyawan. Organisasi membutuhkan metode yang terstruktur untuk menilai kontribusi nyata dari setiap individu terhadap pencapaian tujuan strategis yang telah ditetapkan. Dalam hal ini, pengukuran kinerja menjadi alat yang memungkinkan manajer untuk mengevaluasi apakah perilaku kerja karyawan selaras dengan nilai, visi, dan misi perusahaan. Selain itu, pengukuran kinerja juga membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan secara individu maupun kolektif, sehingga dapat disusun program pelatihan dan pengembangan yang tepat guna meningkatkan kualitas SDM.

Kategori Buku
:
Monograf
Cetakan
:
Penerbit
:
Tri Selaras Cendekia
Tahun Terbit
:
2024
Kertas
:
UNESCO
Ukuran
:
15.5 x 23 cm
Produk Tags
:
Ekonomi, Manajemen

Buku Terkait

Temukan Ilmu dan Inspirasi Baru