Monograf

Strategi Human Capital Dan Penguatan Kompetensi UMKM

Penulis

Eli Delvi Yanti, S.E., M.M. 
Daud Arifin, S.E., M.M. 
Annisa Sanny, S.E., M.M, 
Mouza Hasanah 

Editor
:
Eli Delvi Yanti, S.E., M.M
Cover & Tata Letak
:
Ainiel Riany Putri
Jumlah Halaman
:
126 Halaman
ISBN
:
Tanggal Publikasi
:
2026-11-05

Harga

EBook
Rp.
Buku
Rp.
Beli Sekarang
Human capital merupakan salah satu konsep penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang menempatkan manusia sebagai aset strategis bagi organisasi. Berbeda dengan pandangan tradisional yang melihat tenaga kerja terutama sebagai faktor produksi atau biaya operasional, konsep human capital menekankan bahwa manusia memiliki nilai yang dapat dikembangkan melalui pengetahuan, keterampilan, pengalaman, kreativitas, dan kemampuan yang dimilikinya. 

Menurut Becker (1964), human capital berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan atribut individu yang dapat meningkatkan produktivitas serta memberikan manfaat ekonomi. Investasi dalam pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, dan pengembangan kemampuan pada akhirnya dapat meningkatkan kapasitas seseorang dalam menghasilkan nilai. 

Dalam perspektif organisasi, human capital tidak hanya menunjukkan siapa yang bekerja dalam organisasi, tetapi juga apa yang mampu dilakukan oleh orang-orang tersebut dan bagaimana kemampuan tersebut digunakan untuk menciptakan nilai. Dengan demikian, kualitas human capital menjadi salah satu faktor yang menentukan kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan, melakukan inovasi, menghadapi perubahan, dan mempertahankan daya saing.
Kategori Buku
:
Monograf
Cetakan
:
Penerbit
:
Tri Selaras Cendekia
Tahun Terbit
:
2026
Kertas
:
UNESCO
Ukuran
:
15.5 x 23 cm
Produk Tags
:
Ekonomi

Buku Terkait

Temukan Ilmu dan Inspirasi Baru